Leiderschap werd gedomineerd door triple C: controle, commanderen en (topdown) communiceren. Inmiddels zijn we aanbeland in de triple V leiderschapsperiode: vertrouwen, verbinden en (waarderen van) vakkennis. Uiteindelijke tenderen we naar triple R: richting geven, ruimte bieden en resultaat vragen.
Ook geprikkeld om wat trio’s toe te voegen? Empathisch, ecogeen, epibriel. Horizontaal, halen&brengen, helicopterview. Of is holistisch weer in? Op deze Mindz Plaza staat een blije lijst.
